Bingöl Ajans12 Haber Gazetesi

Üniversite, Kalite ve Bekleyen Büyük Tehlike


Bu makale 2016-04-24 13:23:48 eklenmiş ve 892 kez görüntülenmiştir.
İmran ASLAN

 Malum İspanya ve Yunanistan’da büyük bir işsizlik söz konusu. Bu işsizliğin en önemli sebebi okuyan gençlerin iş bulamaması ve personel planlamasında yapılan eksikliklerdir. İspanyada okuyan genç sayısı yüksek iken vasıflı iş alanları düşüktür, buna karşın turizm, hizmet sektörü  ve üretimde ciddi eleman sıkıntıları söz konusu. Aynı durum Türkiyede de yaşamaya başladık yavaş yavaş, tekstil, üretim ve hizmet sektörü artan üniversiteli ve öğrenci sayısıyla işçi bulamıyor. Suriye, Afrika ve diğer az gelişmiş ülkelerden gelen işçilerle bu açık kapatılmaya çalışılmaktadır. Aslında, Suriyeli göçmenler Türkiyede tekstilin ayakta durmasında önemli rol oynamaktadır. Türkiyede acilen ara eleman yetiştiren kurumların(Endüstri Meslek Lisesi, Ticaret Liseleri vb.)  açılması lazım. Üniversiteyi bittiren kişiler tekstil atölyesinde veya makine başında ağır işler yapmak istemiyor.Bu durumda ya işsiz kalıyor ya da başka ülkelere göç ediyor eğer iş bulamazsa. Aynı durum İspanya ve Yunanistanda da söz konusu, bu şekilde kalifiyeli personeller diğer gelişmiş Avrupa ülkelerine göç etmektedir. Sonuçta gelişmiş ülkeler kalifiyeli personelleri tercih etmektedir ve kalifiyesiz personeller bu ülkelerde kalmaktadır. Yıllarca Türkiyenin en iyi üniversitelerde mezun olan başarılı öğrenciler Amerika, AB vb. gelişmiş ülkeleri tercih etti. Aslına bu üniversitelerin misyonu Türkiyedeki kaliteli ve akıllı insan kaynağını eğitmek ve bunları yurtdışına göndermek veya yabancı firmalara personel yetiştirmektir. Bu şekilde Türkiyedeki kalite daha alt seviyelere inmektedir. Türkiyede artan üniversite sayısı , daha fazla öğrencinin üniversitelere yerleşmesini mümkün kılmaktadır ancak artan kalifiyeli mezun sayısına paralel iş alanı açılamıyor. Bu yüzden genç işsiz sayısı artışa geçmekte ve bu oran 5-6 yıl sonra tehlikeli bir seviyeye ulaşabilir. Bunu da yetmezmiş gibi mezun olan öğrencilerin kalite seviyesinde ciddi düşmeler söz konusudur. Neredeyse boş kafayla diploma verilir hale geldi. 3-4 hocanın olduğu bölümler çok öğrenci alırken 20 personelin ve çoğunun Prof. olduğu batıdaki üniversitelerde az öğrenci alınmaktadır. Batı illerindeki bazı kalifiyeli fazla personelin yeni açılan üniversitelere gönderilmesi gerekiyor normal şartlarda. Bu da yetmezmiş gibi köklü üniversiteler yeni açılan üniversitelere destek vereceklerine engellemeye çalışmaktadır ki bu üniversiteler onlara ileride rakip olmasın diye. Gelişen üniversiteler için gerekli akademik personeli yetiştirmeyen bu üniversiteler maalesef sınıfta kalmış durumda. Bunun sonucunda kaynakları kısıtlı olan bu üniversiteler kalitesi düşük mezunlar vermek zorunda kalıyorlar. Bu üniversitelere gelen akademik personellin çoğu ya kadro elde etmek için, ya da makam veya daha fazla para kazanmak için geliyor. İstedikleri olunca birkaç yıl içinde başka yerlere geçiyorlar.Bu da durumu daha da zorlaştırmaktadır. Bingöl Üniversiteside bu kalitesizlik kervanına katılan üniversite kategorisine girmiş durumda.Karton veya pano üniversitesi kategorisinden çıkmak için yeterli ve kaliteli akademisyenlerin gelmesi gerekiyor buna paralel gelen öğrencilerin kalitesini yükseltmek için taban puanları yükseltilmeli. Eğer 250 gibi düşük bir puanla  sağlık veya mühendislik bölümü kazanılıyosa bu çok ciddi bir kalitesizliktir. Mevcut eğitim sisteminin yeniden revize edilerek sadece geçme ve diploma verme kurumundan sıyrılarak kalite boyutuna dönmesi gerekiyor. Doğru dürüst ders verilmeden bir iki test sorusu ile öğrenciler sınavlardan 100 alabilmektedir. Staj olanaklarının çok zayıf olduğu İşletme ve İktisat gibi bölümlere zorunlu stajlar gelmelidir. Bu stajlar kağıt üzerinde olmayacak şekilde kontrollere tabi tutulmalıdır. Gelen yabancı öğrenciler doğru dürüst ingilizce veya Türkçe bilmeden eğitime başlıyor ve bunun sonucunda birşey öğrenmeden derslerden geçiyor. Tabi bu konuda dersi veren akademisyenler ve onları programa kabul eden yönetimin de ciddi bir ihmali söz konusudur. Bingöl Üniversitesi eski tarihine dur deyip yeni katma değeri yüksek ingilizce mühendislikler,İngilizce İşletme,İngilizce  iktisat,  Tıp, aktif olacak Diş hekimliği, Hukuk gibi yeni bölümlere odaklanmalıdır. Şehir insanlarından  uzak olan üniversiteyi şehirin diğer kurumları ve insanları ile entegre etmelidir. Farabi, erasmus, ve diğer yurt dışı olanakları şeffaf ve adil bir değerlendirme sistemine tabi tutularak yürütülmeldir. Projeler sadece belli bir akademisyen grubu veya yönetime yakın olan kişilere değil de bu işi yapacak kişilere verilmelidir. Burslar üniversitede etkisi olan kişilerin öğrencilerinden ziyade ihtiyacı olan fakir ve çalışkan öğrencilere verilmelidir. Üniversitede en ufak işi olan, yönetime yakın birisi ile işini yürütmektedir başka türlü gerekli dönüşleri alamıyor ve bu önlenmelidir. Bu durum ancak dilekçe, talep ve önerilerin  online olarak  yapılacağı bir sistem üzerinden gerekli kişilere bildirilerek önlenebilir.  

Acilen ülke çapında kalite artırma çabalarına ağırlık verilmelidir.Üniversitelerde laboratuvarlar, uygulamalar ve staj olanakları artırılmalıdır. Üniversite öğrencileri için proje, araştırma ve iş kurma için ödenekler artırılmalıdır ve kontrol mekanizması bunda önemli rol oynamalıdır. Şeffaflık ve denetlenebilirlik imkanları tüm kurumlarda sağlanmalıdır. Ülke çapındaki kalite farklılıkları giderilmeli ve yerlerde süren kalitesizlik giderilmelidir. Eğer bir işletme veya mühendislik mezunu staj yapmadan veya hiçbir uygulama yapmadan ezbere mezun oluyorsa bunda tüm eğitim camiasının suçu vardır. Üniversiteler, yüksek ücret alınan ve yatış yeri olarak tercih edilen kurumlar halini aldı asgari ücret düşünüldüğünde. Kısa ve öz şekilde, ÜLKENİN GELECEĞİ TEHLİKEDE bu gidişatla. İşsiz gençleri üniversitede tutmak kısa vadede ülkeyi kurtarırken uzun vadede zelzele etkisi yaratacak sorunlar olarak ortaya çıkabilir. Okumuş cahiller ordusunu kontrolde tutmak daha da zor olabilir ve bu da onları illegal örgütlerin kucağına atacaktır.

Yorumlar
Adınız :
E-Mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Toplam 0 yorum. Tüm yorumları okumak için tıklayın.
Diğer yazıları...
Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 
ÇOK OKUNANLAR
SON YORUMLANANLAR
E-Mail Bülten Kaydı
Bingöl Hava Durumu
BINGOL
Arşiv Arama
- -
Anket

Bingöl Ajans12 Haber Gazetesi
© Copyright 2015 Bingöl Haber Ajans12 Gazetes Bingöl Haber Gazetesi. Tüm hakları saklıdır. Bu site Ajans12 Gazetesi Bingöl Haber ön muhasebe programı
GÜNDEM
SPOR
SİYASET
EĞİTİM
DÜNYA
BİNGÖL HABERİ